| 摘要: |
| 资本主义农场在比较长期的、现代化的大规模生产中,积累了丰富的管理经验,有些经验已经上升到理论水平。这些理论对于管理我国社会主义农业企业有无参考和使用价值?如有,其限制和特点如阿?这类问题是我国实现农业管理现代化过程中急需研究的问题。本文只拟就资本主义国家农场管理学中的“报酬递减”理论以及与这一理论有密切联系的“使不同用途的边际报酬相等”的理论,“机会代价”理论和“代替”理论作一简介,并初步探讨一下它们在我国农业企业管理中应用的可能与特点。 |
| 关键词: |
| DOI： |
| 分类号: |
| 基金项目: |
|
|
|
|
| Abstract: |
|
| Key words: |
